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前篇：開貼！28歲小伙跳槽新公司，如何去一步步站穩(wěn)：http://www.sxzp618.com.cn/read-gktid-1750897.html
       上一篇帖子已經(jīng)是一年前了，時(shí)間跨度太大了，我決定重新開一篇帖子寫！
      首先我看了一下回復(fù)的，有人說(shuō)那位高工試用期的問(wèn)題，其實(shí)是正常的（我不知道試用期，但是轉(zhuǎn)正后裁員都是有N+1的）我身在這家公司是屬于一個(gè)創(chuàng)業(yè)期，半導(dǎo)體設(shè)備項(xiàng)目又是一個(gè)全新的業(yè)務(wù)，所以前期大量的招人(我也是屬于這一批，但是運(yùn)氣好，把第一代的項(xiàng)目分給了我)，再然后開的工資真的不低(公積金是12%)，剛開始真的是牛鬼蛇神，一直到現(xiàn)在跟我有項(xiàng)目配合關(guān)系的軟件工程師已經(jīng)被裁掉4個(gè)了，軟件經(jīng)理也被裁員掉了一個(gè)（軟科前5學(xué)校的研究生）。反正這公司因?yàn)橐恍┰�因是真的不怕找不到軟算工程師相關(guān)的人才，甚至有清華的過(guò)來(lái)面試，然后因?yàn)樾星椴缓孟胝杏薪?jīng)驗(yàn)的，把他拒了。

     最近一年發(fā)生了很多事情，前任軟件經(jīng)理被裁員，現(xiàn)任的軟件經(jīng)理（軟科30名左右的研究生）是去年5月份來(lái)的，從高工升主管，在升經(jīng)理。所以我接下來(lái)主要是講我和新經(jīng)理發(fā)生的一些故事。

    最近發(fā)現(xiàn)了一個(gè)新方向也很不錯(cuò)：?jiǎn)纹瑱C(jī)+電機(jī)這個(gè)方向，起點(diǎn)也不高，收入也不錯(cuò)，后面可以轉(zhuǎn)運(yùn)控算法工程師。

    最后在啰嗦一點(diǎn)生活上的事，24年給我的最大感觸就是要穩(wěn)住！這一年我30歲了，也結(jié)婚了，我跟我老婆都在一個(gè)片區(qū)上班，離得很近，他上班走路15分鐘，我上班騎電動(dòng)車15分鐘，我每月加公積金到手24K，我老婆8K，我們也不在一線城市，生活成本也不高。我和我老婆都可以跳槽去賺更多的錢，但是現(xiàn)在真的是覺(jué)得沒(méi)必要，打破了現(xiàn)有的生活環(huán)境會(huì)帶來(lái)更多的問(wèn)題。因?yàn)檎搲�上面也有人加我微信，都是年輕人！所以我是覺(jué)得28歲之前，只要你有想法就是闖吧，不管是做技術(shù)還是做銷售，因?yàn)榈?0歲有家庭了之后確實(shí)會(huì)變很難。

所以搞軟件開發(fā)趁年輕要先拼搏，后穩(wěn)定了，最后就做幕后了，舉例，有一個(gè)認(rèn)識(shí)的人在某商業(yè)CBD上班，做軟件測(cè)試及開發(fā)，后面疫情原因，公司經(jīng)濟(jì)下跌，面臨裁員下崗。后來(lái)，這個(gè)認(rèn)識(shí)的人就找關(guān)系進(jìn)入了一家與軟件開發(fā)不關(guān)聯(lián)的公司，做公司內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和內(nèi)部一些申請(qǐng)流程相關(guān)的開發(fā)應(yīng)用。說(shuō)得不好聽，就算沒(méi)有疫情的原因，估計(jì)也可能會(huì)被裁了，公司重新招的人物美價(jià)廉，風(fēng)險(xiǎn)也少，年紀(jì)到35以上，再加班加點(diǎn)寫代碼的風(fēng)險(xiǎn)也隨時(shí)增加，所以這四十出2了就是退居求穩(wěn)，上下班固定時(shí)間，為了家庭也是為了自己的考慮。之前的是年輕拼經(jīng)驗(yàn)，拼高收入�，F(xiàn)在只是想有個(gè)穩(wěn)定的收入和家庭后勤工作（交小孩作業(yè)，做家務(wù)等等）。