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oyangsiyuan
學有止境,躺平的工控人!
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樓主  發表于: 2023-02-02 15:11
         最近和一個做機械的朋友聊天,聊到一個招聘的話題,我問你們公司對超過35歲的電氣工程師會要嗎?朋友沒有思索說,基本上不會考慮超過35歲的電氣工程師。
         35歲這些年一直成為一個很熱門的話題,從早期從IT行業開始流行,慢慢的開始在自動化行業開始盛行,這個或許是時代的發展?
         各位電氣的朋友們,你們怎么看待35歲電氣工程師被淘汰的命運!
天朝P民
subway
永遠熱淚盈眶,永遠天真,永遠相信美好!
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1樓  發表于: 2023-02-07 09:47
引用
引用第6樓yyhhjj2008于2023-02-03 17:21發表的  :
我的觀點是:這個設置35歲為界的公司,一個是比較牛逼的公司,一個就是裝逼的公司。做得比較大的公司因比較容易招到大學生,所以設此為界,而一些公司發展的不怎么樣,就是變態的心理。一些小公司或待遇,工作環境不好的公司,想招年輕的基本很難,所以這部分就是35歲以上的市場了。首先你要先放平心態,對待遇環境之類的要求就不要太高了。

你說的很對,現在大公司招人都不好招,他朋友要么對他們人力很放心,要么就是在強行ZB,現在這個年代年輕人只想搞快錢,制造業越來越衰敗

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