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zh203230
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48樓  發(fā)表于: 2012-07-12 13:08
好好努力
fuznzen
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49樓  發(fā)表于: 2012-07-13 12:05
這個小秘走了,別的小秘會來的,老板一日沒有小秘都難受。
劉永
不知道誰是高手,我還在學習
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50樓  發(fā)表于: 2012-07-13 12:12
引用
引用樓主xtihee于2012-05-30 22:57發(fā)表的 罷工不干了,不是你走就是我走了。 :
在這家廠已經一年多了,從剛進來這家新廠覺得有一個好的環(huán)境,但是好景不長,在5個月之后老總的小秘《生管理理》把車間主任干掉,當時車間主任跟總經理是工作幾7-8年的同事了,前一天還跟車間主任說我們要像兄弟一樣共進退,第二天就把車間主任干掉,因為車間主任跟總經理說小秘留他就走,結果當時聽到這話的老總說我們是兄弟,可是第二天他又說叫車間主任不要來上班了,當時總經理開會說什么因為車間主任家里有事自己要走的,當是我們全部人都明白都忍著,以為這種事情會過去的,前面我們大家相外的很好,但后來由小秘擔任車間主任了,什么又不懂,就知道在那里叫,誰跟她吵她就干掉誰,由于總經理幫著她,她很得意,看不起技術人員,到前兩天事情發(fā)生了跟技術經理層的沖突了,她又想干掉我們經理他們,現(xiàn)在,又是產量高峰期,我們是做外協(xié)廠,我們的客戶現(xiàn)在要產量要的很高,做不出要陪錢的,現(xiàn)在我們全廠有百分之七十的人全部罷工,不干了,其中技術的人全部不做罷工,要小秘走《現(xiàn)在的車間主任》走,她不走我們全部不上班,停產。





把她晚上帶回家,不就成了嗎。后面我不說了。。。。。。。。。
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huangyuehua
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51樓  發(fā)表于: 2012-07-16 11:30
有技術,那里都有事做
714675398
做事心態(tài)最重要
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52樓  發(fā)表于: 2012-07-16 13:52
20樓說得好頂
sxinrukawa
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53樓  發(fā)表于: 2012-07-16 22:47
斗爭很激烈啊
春哥gk
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54樓  發(fā)表于: 2012-08-10 22:21
做好自己的分內事,盡量不要參與到那些辦公室文化里面,管理層實在對人打壓管理,就要看行業(yè)的前景,如果你技術到家了就應該考慮跳槽,實在不行你就先忍耐一下嘍,實際情況實際分析,自己看著辦
養(yǎng)家糊口
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55樓  發(fā)表于: 2012-08-11 08:56
功高震主哇,你老板本來就沒有想要小MIMI管生產,只不過是一個趕人走的手段,千萬不跟老板談兄道第的。你們只是單純的雇傭關系。
zsh340
zsh340
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56樓  發(fā)表于: 2012-08-11 15:18
引用
引用第9樓xtihee于2012-05-31 09:24發(fā)表的  :
這不是工資不工資的問題了,人為一口氣,要么風風光光的走,不是上頭不上頭的事了,觸到每一個人,懂又不懂拿權力來壓人,有什么用,都是兄弟,我們搞技術的人,是什么就是什么,不會像生產部長一樣看你不爽就暗地里搞你,我們要做就光明正大的做,再說上面還有老板看著呢,今天會有個結果出來,不然我們 的客戶就要停產了,到時候事情就大了。




樓主這種廠我勸你盡快走人。你們那個廠被小秘這個搞下去,遲早會把廠玩完。
相互交流。。。。相互學習。。。。使技術更上一層樓。。。。
zhangchaoz
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57樓  發(fā)表于: 2012-08-14 14:42
公司死不死管你什麼事呢?此處不留爺自有留爺處!操蛋心!
健康報
書到用時方恨少
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58樓  發(fā)表于: 2012-08-30 08:07
把小米搞定 反正戴套不算強奸。。。。。。。。。。。。。。。
627549563
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59樓  發(fā)表于: 2012-08-30 09:31
     走吧 來我公司

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